ATUAÇÃO
O direito do trabalho é regido por normas e princípios que regram as relações de trabalho entre empregados e empresa. Nossa atuação tem como prioridade garantir os direitos essenciais dos trabalhadores com objetivo de trazer ao cliente a melhor solução e defesa dos seus direitos trabalhistas.
Sim, a legislação trabalhista permite que seja feito acordo entre empregado e empresa seguindo os requisitos do artigo 484-A da CLT.
02 anos após a data da rescisão do contrato de trabalho e poderá ser pleiteado os direitos referente aos últimos cinco anos de trabalho.
O período das férias do empregado a escolha sempre é da empresa, mas para uma melhor convivência pode haver acordo entre empregado e empresa para que o período de férias seja satisfatório para ambos.
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